Sju supertips som sikrer deg drømmejobben

Å finne en ny jobb er ikke enkelt. Nettet flommer over av gode og motsigende råd. En artikkel sier du må ringe arbeidsgiveren for å presentere deg før du søker. En annen hevder at nettopp det er det dummeste du kan gjøre. Vi har samlet våre supertips slik at du kan skille deg ut i et tøft jobbmarked.

Det aller viktigste er likevel å være deg selv! 

Vår jobb er å finne den beste kandidaten til oppdraget vi har fått.  VI vurderer selvsagt den faglige kompetansen din. Vi vil også vurdere deg som person. Det gjør vi for å finne ut om du vil trives hos akkurat denne arbeidsgiveren. Vi er helt sikre på at de som lykkes best i en jobb er de som har det morsomt, er engasjerte, og som brenner for det de gjør! 

For å finne ut av dette vil vi alltid stille deg spørsmål som er personlige. Vi vil også gjerne vite va som er viktig for deg for å trives.

Her er våre sju supertips til deg:

  1. Vær åpen for muligheter! Det som ved første øyekast kanskje ikke virker som drømmejobben kan plutselig vise seg å være det. Spesielt i starten av karrieren er det viktig at man klarer å se muligheter i en stilling. Selv om det kanskje ikke er den perfekte jobben, kan den gi deg god erfaring du har bruk for senere.

  2. Bruk nettverket ditt! Ønsker du å bytte jobb er det lurt å la nettverket ditt få vite at du ser etter nye muligheter. Det kan være litt skummelt å si det høyt. Det er mange som bekymrer seg for at at nåværende arbeidsgiver får vite det. Husk at så mange som 70 prosent av alle stillinger aldri blir utlyst. Det betyr at du vil gå glipp av mange muligheter om du ikke sier fra.

  3. Ha en ryddig og klar CV! Bruk tid på CV-en din. Sørg for at den er oversiktlig. Det kan være mange søkere på den samme stillingen. En CV som er utydelig, forsvinner som regel nederst i bunken.

  4. Vær aktiv på sosiale medier! Enten det er LinkedIn eller Facebook, gjelder det å være synlig! Knytt kontakt, delta i grupper og diskusjoner, og konsentrer deg om å skape eget nettverk. Nettverket behøver ikke å være innenfor bransjen din. Husk på at muligheter kan finnes på de mest uventede steder.

  5. Skal jeg ringe eller ikke? Dette er spørsmålet som går igjen og igjen. , Det er nok ikke noe fasitsvar på dette. Det du bør tenke godt over, er om du egentlig lurer på noe? Vi er veldig glade for å svare på spørsmål, og forteller mer enn gjerne om stilingen, men ringer du kun for å ringe kan det kanskje være lurt å la være.

  6. Still forberedt på intervju! Er du innkalt på intervju, er det viktig at du forbereder deg. Les deg litt opp om selskapet. Og ikke minst, tenk gjennom hvorfor du vil jobbe nettopp der. Vi vil gjerne vite hva som motiverer deg, hva du liker å gjøre, og hva du ikke liker å gjøre. Tenk litt over hva den nye arbeidsgiveren din kan bidra med for at du skal lykkes.

  7. Før referansesjekken: Vær ærlig! Dette er utrolig viktig. Både under intervjuet, og når vi ber om referanser. Vi har alle opplevd at ting ikke har gått riktig vei i arbeidslivet. Dette behøver ikke å bety så mye. Det er viktig at du finner referanser som sier noe om deg som person. Alle som ansetter, ønsker at den nye medarbeideren skal lykkes. Derfor er denne siste sjekken så viktig.

Det er mange drømmejobber der ute. Og det er like mange måter å finne den på. Det viktigste du kan gjøre for sikre deg drømmejobben er å være ærlig med deg selv og den som skal ansatte deg. Da er det størst mulighet for å finne den perfekte jobben. Den som får deg til å glede deg til å dra på jobb, og som virkelig engasjerer deg!

Lykke til!

Ubåt

Webdesigner, ubat.no

https://www.ubat.no
Forrige
Forrige

Derfor bør du bruke personlighetsanalyser og evnetester i rekruttering.

Neste
Neste

Slik lykkes du med stillingsutlysningen