Steg 2: Annonser stillingen på riktig sted

Det er viktig å publisere stillingsannonsen der potensielle kandidater kan se den. Hvor er målgruppen du vil nå ut til mest aktiv? Dette kan inkludere relevante jobbportaler, sosiale medier og karrieresider på bedriftens nettside.

Når du har definert stillingsbeskrivelsen, lager du en stillingsannonse ut ifra denne. Det er også viktig å utforme en engasjerende og tydelig annonse som vil tiltrekke seg riktig type kandidater og inspirere dem til å søke på stillingen. Deretter er det viktig å markedsføre stillingen på de riktige stedene for å tiltrekke deg riktige kandidater. Det er mange ulike steder å publisere stillingsannonsen, og du bør ta nøye vurdering på hvilke steder som vil være mest effektive for å nå ut til målgruppen du ønsker.

En god plass å starte er relevante jobbportaler. Det finnes mange populære jobbportaler, både lokale og internasjonale, som kan være en effektiv måte å nå ut til et bredt spekter av kandidater. Noen populære jobbportaler er: LinkedIn, Indeed, Monster og Glassdoor.

Sosiale medier (SoMe) er også en populære kanaler for å publisere stillingsannonser. Du kan dele annonsen på bedriftens sin egen profil i sosiale medier og be de ansatte om å dele den i sine egne nettverk. Det kan også være lurt å bruke annonsering i sosiale medier målrettet for å nå ut til spesifikke kandidater basert på deres geografiske beliggenhet, utdanningsnivå og erfaring. Dette er ofte noe som må betales for. Facebook og Instagram er to av de mest populære SoMe kanalene som bruker i dag.

Til slutt, bør du også vurdere å legge ut stillingsannonsen på en egen landingsside på bedriftens egen hjemmeside. Ofte har bedrifter en side som hete «Ledige stillinger» eller «Karriere». Dette vil hjelpe deg å tiltrekke deg kandidater som allerede har vist interesse for bedriften og de vil sannsynligvis være godt kvalifiserte og motiverte for stillingen.

Husk at det å publisere stillingsannonsen på riktige steder kun er en bitteliten del av den totale rekrutteringsprosessen.

Steg 3 kommer i morgen. Følg med!