Har du lyst på en bruksanvisning for Onboarding av nyansatte?
Rekrutteringsprosessen er vel overstått. Og du er klar for å ønske en helt ny medarbeider hjertelig velkommen.
Er det mulig å få en personlig «bruksanvisning» på nye ansatte for å sikre at Onboardingen blir best mulig for begge parter?
Vi i Omnilink kan gi deg nettopp det!!
Fordi vi bruker Psycruit i prosessene våre kan vi tilby en helt unik Onboarding-rapport for hver enkelt kandidat du ansetter. Rapporten er basert på personlighetsanalysen kandidaten gjennomførte i løpet av rekrutteringsprosessen. Rapporten gir deg og vil kunne gi deg innsikt i hva den ansattes preferanser på følgende hovedområder:
Samspill
Vår kommunikasjonsstil bestemmer hvor godt vi liker å samarbeide med andre.
Her får du innsikt i hvordan medarbeideren kommuniserer, og hvordan vedkommende foretrekker å samarbeide.
Stimulering
Vi liker oppgaver som lar oss arbeide på en måte som stimulerer oss!
Dersom du vet hvilke oppgaver som er motiverende for den nyansatte bidrar du til at de kommer best mulig i gang. Dette er også viktig for den nye medarbeiderens mestringsfølelse.
Belønning
Våre motivasjonspreferanser bestemmer hva slags arbeid vi opplever som mest givende.
Her får du innsikt i hva drivkraften til den ansatte er. Og hva som gir en opplevelse av belønning.
Miljø
Vi trives i et kulturelt miljø som gir næring til våre kjerneverdier.
Her vil du få god innsikt i hvilke verdier som er viktige for den ansatte. Du får også vite hva slags arbeidsmiljø personen trolig vil trives best i.
Når du bruker Onboarding-rapporten aktivt den første perioden, får du mulighet til å tilpasse opplæringen på en helt annen måte. Du får mulighet til å lage et opplegg som sikrer at den nye medarbeideren din føler seg ivaretatt fra første stund. Du kan også svar på utfordringer som kan dukke opp underveis, som når medarbeideren din kanskje reagerer på en annen måte enn forventet.
I rapporten får du dessuten konkrete tips om hvordan du som leder kan gjennomføre Onboardingen på best mulig måte.
Har du lyst til å lage en bedre Onboarding?
Ta gjerne kontakt med oss for å få mer informasjon om hvordan vi kan hjelpe bedriften din.
